Não basta somente incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho. É fundamental facilitar a adaptação do colaborador no desempenho das funções e integração junto às equipes.

Para isso, a Avape dispõe de um programa de Monitoramento Funcional,  que visa  o desenvolvimento profissional de cada colaborador, utilizando o processo de “coach” para obtenção de resultados focados no  trabalho.

Os profissionais que realizam este trabalho são assistentes sociais e psicólogos da equipe do SAI – Serviço de Apoio à Inclusão da Avape.

O processo acontece por meio de visitas planejadas ou solicitadas, que incluem abordagens realizadas com cada colaborador. Durante as visitas são observados e avaliados aspectos referentes às competências, comportamento e outros fatores que possam impactar no desenvolvimento do trabalho.

A partir dessa avaliação, são realizadas intervenções pontuais, elucidando conceitos da vida profissional, e mencionando os padrões aceitáveis para permanecer ativo no mercado competitivo.

Outro fator preponderante que contribui essencialmente para o sucesso  da inclusão é o acompanhamento com o supervisor, ou tutor, que trabalha diretamente com o colaborador.

Este profissional tem o papel de contribuir no processo de desenvolvimento de cada pessoa, e para tanto ele receberá o suporte para esta missão, por meio de esclarecimentos e orientações da equipe atuante.

Outras ações também são efetuadas e direcionadas para avaliações de áreas específicas,  relacionadas a quaisquer aspectos observados e identificados que possam ser desfavoráveis para a saúde ou o bem-estar dos colaboradores.

Esse programa está à disposição para unidades Avape, empresas parceiras e todos aqueles que queiram conhecer o nosso trabalho. Para mais informações, entrar em contato no telefone: 4993-9200.

Este artigo contou com a colaboração de Marlene Silva, assistente social da Avape.